Zorgwerk Interim Search: de sparkle van Nanda

Zorgwerk werken in de zorg - Foto over Nanda Manager Interim Search bij Zorgwerk

Interim Search bij Zorgwerk

Interim Search bij Zorgwerk vindt Nanda Oosting-Prins de allermooiste uitdaging. Ze spreekt dagelijks opdrachtgevers en kandidaten. Ze houdt ervan om opdrachtgevers blij te maken met een ideale kandidaat op moeilijk te vullen functies en tegelijkertijd de kandidaat een mooie nieuwe uitdaging te bezorgen. Het maken van deze match waarbij er steeds twee winnaars zijn, is wat Nanda zo succesvol maakt als Manager Interim Search bij Zorgwerk, de sparkle van Nanda. Ze heeft dit jaar al veel mooie matches mogen maken: het is duidelijk dat verbinden in haar bloed zit.

Onze kandidaten zijn in staat om snel en effectief te schakelen in complexe situaties. Of het nu gaat om het implementeren van nieuwe beleidsplannen, het verbeteren van de kwaliteit van de zorg of het aansturen van een team: we stellen vaak binnen 48 uur een geschikte kandidaat voor.

Ook voor heel specialistische functies kunt u bij Nanda terecht. Zo kwam zij in contact met een ziekenhuis naar aanleiding van de Zorgwerk advertentie in het FD. Inmiddels heeft Nanda verschillende matches gemaakt en zijn onder andere OK-assistentes en een oncologie-verpleegkundige gestart.

Zorgwerk vindt het, net als u, belangrijk dat de zorg betaalbaar blijft. Zo zijn de tarieven van onze kandidaten marktconform en hanteren wij een scherp bemiddelingsfee. Zo weet je waar je aan toe bent en kom je niet voor verrassingen te staan. Zorgwerk helpt je graag om de kosten in de hand te houden.

Voorbeeld Interim functies:

  • (Locatie) Managers

  • Teamleiders

  • Planners

  • (Directie) Secretaresses

  • Recruiters

  • (Senior) HR Adviseurs

  • Financieel Medewerkers

  • Projectmanagers

Heeft u interesse in Zorgwerk Interim Search? Neem dan contact op met de sparkle van Nanda via n.oosting@zorgwerk.nl of bel 06-34389419.

Vorige
Vorige

7 leuke buiten activiteiten voor kinderen om te organiseren

Volgende
Volgende

Cao-akkoord voor zorgpersoneel: vaste medewerkers krijgen voorrang in rooster