Social Responsability
Wij geloven dat het onze plicht is om altijd zorgvuldig en ethisch te werk te gaan.
Daarnaast steven we andere maatschappelijke doelen na. Dankzij onze oplossingen dragen wij bij aan vermindering van werkloosheid en bestrijding van armoede. Ook zorgen wij voor vermindering van uitgaven aan inhuur van personeel. Daarnaast kijken wij continu naar mogelijkheden om het milieu minder te belasten, bijvoorbeeld door klimaatneutraal te ondernemen.
Talent management
Optimaliseren zelfregie via ons platform.
Breed trainingsaanbod via onze Zorgwerk Academy.
Continue aandacht voor duurzame inzetbaarheid.
Toegang tot zorg
Optimale benutting van de arbeidscapaciteit.
Slimme tools om inhuurproces verder te automatiseren.
Vergroten van onze gescreende pool van professionals.
Data security & Privacy
Training en toetsen personeel op privacy en informatieveiligheid.
Continue aandacht voor data security en privacy management.
Business propositie
Zero waste van arbeidscapaciteit.
Platform uitrollen naar andere sectoren met kwetsbare doelgroep en grote personeelstekorten.
Goede doelen die wij steunen
-
![Zorgwerk steunt diergaarde blijdorp]()
We hebben giraffe Dorus geadopteerd, om op deze manier dierentuin Blijdorp te ondersteunen.
-
![Zorgwerk steunt het Sophia kinderziekenhuis]()
We nemen elk jaar deel aan het lichtjesdiner, om het Sophia Kinderziekenhuis te steunen.
-
![Zorgwerk sponsort Swinhove groep]()
Zorgwerk sponsort een busje voor vervoer van de cliënten.
-
![Zorgwerk sponsort Amstelring]()
Zorgwerk sponsort o.a. het Kerstconcert van Amstelring.
-
![Zorgwerk steunt stichting Humanitas]()
Humanitas hebben wij gesteund met een braintrainer voor ouderen en een belevingsdoek op de afdeling.
Zorgwerk vindt inclusiviteit zeer belangrijk en wij streven naar een arbeidsmarkt waarin verschillen en diversiteit gewaardeerd en optimaal benut worden.
Wij hebben een gemêleerd personeelsbestand en ons beleid is erop gericht om dit te behouden en verder uit te breiden.
Discriminatie in welke vorm dan ook op grond van bijvoorbeeld afkomst, geloof, geslacht, leeftijd en seksuele geaardheid is ongeoorloofd en wordt niet getolereerd.
Medewerkers die discriminatie of racisme ervaren, kunnen terecht bij de vertrouwenspersoon binnen onze organisatie.
